Em agosto deste ano, iniciamos uma parceria com o CAMPI (Círculo de Amigos Mobilizados para a Preparação Profissional de Indaiatuba) para oferecer um curso de Escrita Fiscal a jovens aprendizes, formando 19 jovens ao todo, com aulas práticas e teóricas. O curso totalizou 44 horas de conteúdo abrangente, incluindo:
– Noções básicas de Direito Tributário
– Enquadramento dos Contribuintes (federal e estadual)
– Aspectos básicos do ICMS, IPI e ISS
– Cálculo e apuração do Simples Nacional
– Obrigações Acessórias
– Aspectos gerais do PIS/PASEB e COFINS
– Declarações obrigatórias
– Aulas práticas com o software Domínio
A AESCI vê essa parceria como uma solução eficaz para atender à crescente demanda por mão de obra qualificada em nosso setor. Além disso, o trabalho socioeducativo é de extrema importância, acolhendo esses jovens e os direcionando para oportunidades profissionais. Para eles, essa é uma chance valiosa não apenas de aprendizado, mas também de contribuir para a renda de suas famílias.
Estamos animados com essa iniciativa e confiantes de que esses jovens farão a diferença em suas futuras trajetórias profissionais.
Porque contratar um Jovem aprendiz?
Contratar um jovem aprendiz traz benefícios significativos para ambas às partes. Trazendo novas perspectivas e ideias, promovendo diversidade e integração. Esses jovens aprendizes oferecem energia e disposição para aprender, além disso, ao serem contratados, têm a oportunidade de se desenvolver de acordo com as necessidades específicas da empresa.
Para muitos desses jovens, essa oportunidade é crucial, pois lhes permite contribuir para a renda de suas famílias. Isso não só melhora a situação financeira de suas casas, mas também promove um senso de responsabilidade e motivação. Ou seja, ao contratar um jovem aprendiz, a empresa não apenas forma um novo profissional, mas também contribui para o futuro desse jovem e de sua família, enquanto pode atender suas próprias necessidades de mão de obra.
Como contratar um jovem aprendiz?
Para contratar um jovem aprendiz, basta entrar em contato com o CAMPI e agendar uma entrevista. Durante essa etapa, você poderá analisar o perfil dos candidatos e selecionar um ou mais jovens, conforme sua necessidade.
Nos primeiros 15 dias, os aprendizes terão aulas teóricas, seguindo as diretrizes da legislação. Após esse período, as aulas acontecerão uma vez por semana, permitindo que eles trabalhem até 6 horas por dia, em até 4 dias na semana. O pagamento será realizado por hora, com encargos reduzidos, de acordo com o piso salarial estabelecido pela legislação atual.
Não perca a oportunidade de transformar vidas e fortalecer sua equipe. Contrate um jovem aprendiz e faça a diferença!